En el mundo actual, mercados en constante cambio y competencia feroz, las empresas buscan profesionales versátiles y especializados, un enfoque híbrido que combine habilidades generales (representados con la barra horizontal de la T) con conocimientos profundos en un campo específico (barra vertical de la T). En este artículo analizamos cómo es un profesional Perfil T.

Hace años, estar interesado en diferentes temas era considerado un síntoma de falta de enfoque, como si el tiempo dedicado a estos temas estuviera robando el tiempo disponible para la bien considerada híper especialización.

El profesional  T surge de la comprensión y necesidad de resolver problemas complejos

David Epstein, autor del libro «Por qué los generalistas ganan en un mundo de especialistas» examinó atletas, artistas, músicos, inventores, científicos y un largo etcétera, descubrió que los más preparados para sobresalir eran los generalistas y no los especialistas contrariamente al pensamiento tradicional, en base a que la inclinación natural a seguir la visión interna es superada con la externa, contraria a la intuición. 

Sin duda, vivimos en entornos complejos, con desafíos constantes que requieren una visión creativa y multidisciplinar, sin renunciar al nivel de profundidad el cual sigue siendo necesario.

Los mercados actuales demandan perfiles T 

El perfil T es tendencia, es una combinación de habilidades generales y conocimientos especializados en diversos campos, ya sea en tecnología, medicina, marketing o educación.

Los T hacemos malabarismos, nos identificamos con diversos intereses en lugar de centrarnos en uno solo, somos creativos, ágiles, capaces de establecer múltiples conexiones. Pensamos fuera de la caja. Un T despierta su creatividad, curiosidad y en consecuencia, contribuye al proceso de innovación de su empresa o negocio.

¿Cómo es un profesional con perfil T?

Características

• Tienen metas desafiantes
• Buscan constantemente su crecimiento
• Se actualizan para vencer los obstáculos del mercado

4 Pilares

• Exploración: conocimiento en todas las capas de un área de conocimiento
• Expansión: compartir aprendizajes
• Creatividad:  visión 360º, pensar fuera de la caja,
• Experiencia: experimentar y aplicar los conocimientos y las experiencias adquiridas

10 Aspectos claves

1. 🌟 Amplitud y profundidad: Habilidades generales sólidas (barra horizontal) combinadas con conocimientos especializados en un campo específico (barra vertical)
2. ⚙️ Adaptabilidad: Capacidad para aplicar habilidades generales en diferentes contextos, siendo versátil y receptivo a cambios
3. 👥 Liderazgo informal: Habilidad para liderar equipos y motivar a otros, incluso sin tener un cargo formal de liderazgo
4. ⏰ Gestión del tiempo: Habilidad para administrar eficientemente el tiempo y el estrés para mantener altos niveles de productividad
5. 🗣️ Comunicación efectiva: Habilidades excepcionales de comunicación, tanto verbal como escrita, para expresar ideas de manera clara y persuasiva
6. 🤝 Empatía y colaboración: Capacidad para comprender las emociones y necesidades de los demás, fomentando la colaboración real y efectiva
7. 💡 Resolución creativa de problemas: Aptitud para abordar desafíos de manera creativa y encontrar soluciones innovadoras
8. 🛠️ Conocimientos Técnicos: Profundo entendimiento de herramientas, tecnologías o técnicas específicas relacionadas con el campo de trabajo
9. 🌈 Gestión de equipos diversos: Habilidad para liderar equipos diversos y aprovechar su riqueza y diferentes perspectivas
10. 🎯 Pensamiento estratégico: Capacidad para visualizar el panorama general y tomar decisiones informadas que beneficien a largo plazo

Ejemplos de perfiles T

Veamos diferentes campos y el impacto que genera:

• Tecnología de la Información (TI):  Desarrollador de software con soft skills (barra horizontal) y un profundo conocimiento de lenguajes de programación específicos (barra vertical). No sólo escribe código de alta calidad, sino que comunica sus ideas eficazmente, lo cual facilita el trabajo en equipo.
• Salud y medicina: Médico que además de su experiencia médica especializada (barra vertical), posee habilidades de comunicación y empatía que le permiten interactuar eficazmente con pacientes y colegas (barra horizontal). Esto mejora la calidad de la atención médica y el trabajo en equipo en entornos hospitalarios.
• Marketing digital: Especialista en SEO es otro ejemplo de perfil T. Además de su experiencia en SEO y análisis de datos (barra vertical), tiene habilidades de diseño gráfico, y copywriter, lo que le permite no solo optimizar sitios web, sino resolver problemas de mayor envergadura de sus clientes y colaborar con equipos de marketing.
• Educación: Profesor que posee un profundo conocimiento de su materia (barra vertical) y habilidades de gestión del aula, la comunicación y la empatía con los estudiantes (barra horizontal). Esto facilita la transmisión efectiva de conocimientos y el establecimiento de relaciones positivas en el aula.

¿Y qué pasa con la inteligencia artificial?

Saber sobre Inteligencia Artificial (IA) puede ser una habilidad valiosa para un profesional de perfil T, dependiendo del campo en el que se encuentre. No es cuestión de  ser un experto en IA, pero si manejar esta tecnología. La IA te va ayudar a mejorar tu productividad si sabes manejarla, por lo tanto un profesional de perfil T sea aún más valioso.

¿Y en el mundo comercial?

En el competitivo mundo de las ventas modernas, adoptar el enfoque del perfil «T» es clave para destacarse. Los profesionales de ventas del siglo XXI, con habilidades generales sólidas y conocimientos profundos en ventas, están perfectamente posicionados para prosperar en cualquier escenario empresarial. Cultivar estas habilidades, no solo te convierte en un comercial excepcional, también en un colaborador valioso de cualquier equipo y un líder en tu campo. Recuerda, el éxito en los negocios radica en ser versátil y especializado, y este enfoque «T» es el camino hacia un futuro empresarial sólido y próspero.

Conclusiones:

• Los T se comunican eficazmente en equipos multidisciplinarios, lo que lleva a una colaboración más sólida y resultados más efectivos
• La combinación de conocimientos especializados y habilidades generales permite abordar desafíos de manera creativa y encontrar soluciones innovadoras
• Los T son altamente buscados por las empresas, ya que ofrecen una combinación única de conocimientos y habilidades, on perfiles muy atractivos y con mayor empleabilidad
• El perfil T promueve el aprendizaje constante y el desarrollo de nuevas habilidades, lo que es esencial en un mundo laboral en constante evolución

El único «problema» de los perfiles T-Shaped como se denomina en inglés, somos conscientes de nuestro valor más tarde de lo que nos gustaría, por eso el artículo de hoy.

Recuerda que las empresas prestan más atención a estos profesionales, así que si buscas destacar en tu carrera, sobresalir; invierte tiempo y recursos en tu desarrollo personal y profesional, te ayudará a no perder el tren progreso cuya velocidad es cada vez más rápida.

¡Te deseo que Tengas un día esTupendo! 😉

La imagen es de ThisisEngineering RAEng