Los 4 jinetes del apocalipsis

Aprendizaje, Coach, equipo

Aquí tienes mi post de este día tan especial. Estoy a tope preparando la jornada de mañana en el CEEI con Jordi Vilanova Pons sobre coaching de equipos

[br]El trabajo en equipo nos estira como individuos nos ayuda a crecer, a aprender, es más divertido, motivador y retador. Aunque no todos los equipos están preparados para el coaching o no todos los equipos necesitan un proceso de coaching de equipos porque requieren formación, consultoría o un distinto estilo de dirección.

[br]Dicho ésto, comparto contigo importantes investigaciones y algunas observaciones, fruto de nuestro trabajo conjunto acompañando a equipos, que nos han demostrado lo siguiente:

Los equipos de alto rendimiento se caracterizan por tener un ambiente optimista, muestran aprecio y animan a otros miembros del equipo, crean espacios emocionales que se expanden y generan oportunidades para la acción y la creatividad.

Los equipos de rendimiento bajo operan en espacios muy restrictivos emocionalmente degenerando en una falta mutua de apoyo y de entusiasmo, a menudo en una ambiente cagado de desconfianza y cinismo.

Los equipos de rendimiento medio se encuentran en espacios emocionales menos restrictivos frente a los de rendimiento bajo pero menos expansivos respecto a los de rendimiento alto. No muestran la susceptibilidad y procacidad de los equipos de bajo rendimiento pero tampoco manifestaban el apoyo y el entusiasmo de los equipos de alto rendimiento.

[br]¿Recuerdas a los Cuatro Jinetes del Apocalipsis? Son 4 caballeros descritos en la 1ª parte del capítulo 6º del último libro del Nuevo Testamento y representan a la gloria, la guerra, el hambre, y la muerte; 4 símbolos apocalípticos de las causas de un supuesto fin del mundo. 

[br]En coaching de equipos los Cuatro Jinetes del apocalipsis son las 4 grandes rocas toxicas que afectan e infectan a los equipos, provocan niveles de bajo rendimiento y de alta rotación y que pueden llevar a la catástrofe. Por ello es fundamental, evaluar la carga de comunicación tóxica que acarrean los equipos y ayudarles a encontrar formas más constructivas de comunicarse.

 [br]Los 4 Jinetes del Apocalipsis en Comunicación son 4 patrones tóxicos de conflicto:

  1. CRÍTICA
  2. MENOSPRECIO
  3. ESTAR A LA DEFENSIVA
  4. AMURALLAMIENTO

Cuando Jordi Vilanova y yo trabajamos con equipos nos acercamos a estos “Jinetes” utilizando un enfoque educativo, combinando el Coaching de Equipos con la formación concreta en habilidades de comportamiento.

[br]En ocasiones se usan toxinas de manera inconsciente y no saben hacerlo de otra forma. Con un plan de comportamiento concreto ayudamos a los equipos a reemplazar el viejo estilo tóxico por uno más constructivo.

[br]Comparto contigo algunos antídotos para sustituir la comunicación tóxica por otra más sana y positiva:

  1. Antídotos a la Crítica: Ventila tu ira antes de enfrentarte. Convierte la queja en una petición.
  2. Antídotos al Menosprecio: Expresa tus sentimientos, identifica el comportamiento no deseado y muestra una disposición a resolver la situación. Habla de forma apropiada según el contexto.
  3. Antídotos a Estar a la Defensiva: Huye de de las suposiciones, generan una realidad inexistente.
  4. Antídotos a estar Amurallado. Observa tu miedo a hablar. ¿Qué información te da? ¿Qué parte de tu identidad está en juego?

[br]Existe una clara correlación entre la conectividad y el rendimiento del equipo. Los equipos que tienen una comunicación fluida y positiva tienen mayor inteligencia social y emocional crean culturas empáticas que a su vez incrementan el rendimiento.

[br]De todo esto y mucho más hablaremos mañana en el Centro de Empresas Innovadoras de la C.V. , CEEI, sobre Coaching de Equipos e Inteligencia Relacional. 

[br]Aunque el aforo está completo y ya no quedan plazas haremos otras Jornadas el 5 de mayo del 2016. Próximamente tendremos más información a tu disposición.

[br]Termino el post de hoy parafraseando a Benedicto XVI...

“Queremos alertar a los fieles de las amenazas que les rodean y para eso es indispensable

organizar un ejército invencible. En otras palabras: estamos sedientos de Apocalipsis”

Te deseo un día positivo y divertido!

 

 

¿Necesitas mi ayuda?

Elige tu opción:

1. WEBINAR / CONFERENCIA
2. COACHING / MENTORÍA INDIVIDUAL / Personalizado. Online / Presencial.
3. CONSULTORÍA
4. MENTORÍA GRUPAL / Formación de Alto Impacto. Online / Presencial.

 

¡En 24 horas me pondré en contacto contigo para concretar fechas y contenidos!

Comparte el post:

Post relacionados

Acción, Actitud, Aprendizaje, éxito, motivación, Negociación, ventas

Resiliencia

En la venta y en la vida, los "noes" no se pueden evitar pero se pueden entrenar. Las técnicas, estrategias, pitch, argumentarios, habilidades de influencia

consumidor, éxito, Liderazgo, vender más, ventas

Quién es tu cliente ideal

Quién es tu cliente ideal o ICP Ideal Customer Profile. Es la descripción precisa de la empresa o persona que más se beneficia de lo

barato, caro, consumidor, empatía, éxito, experiencia de cliente, Negociación, precio, vender más

Por qué lo caro (muchas veces) sale barato

Durante años hemos escuchado la frase “lo barato sale caro”. La repetimos tanto que parece incuestionable. Sin embargo, existe otra versión más cruda y, en

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies