Liderar equipos con éxito es clave en las organizaciones actuales
La respuesta a cómo liderar equipos supone una adaptación constante al cambio, sumar talentos imposibles de encontrar en un solo individuo, alinearse para encontrar soluciones y aprovechar las oportunidades.
En los equipos la comunicación, la confianza y la colaboración son los pilares del equilibrio del sistema.
OBJETIVOS:
- Asumir las fases del cambio y su implicación en los equipos y en las organizaciones.
- Desarrollar la inteligencia emocional grupal: Del “yo” al “nosotros”.
- Alinear el ADN del equipo con los procesos y proyectos de la organización.
- Asumir el liderazgo de equipos como modelo y oportunidad de crecimiento.
PROGRAMA:
- Fases emocionales del cambio organizacional.
- Etapas del desarrollo en los adultos: comportamientos, roles e identidades.
- Ejes del cambio efectivo en las organizaciones: El modelo AQAL
- Las 4 C´S de los equipos: competencias, cohesión, comunicación y confianza
- Análisis 360º de la cultura empresarial: Medir la efectividad del liderazgo.
- Liderazgo de equipos, productividad y resultados económicos.
PONENTE: Ada Morales. Coach Ejecutiva. Consultora en Liderazgo y Gestión del Cambio.
DIRIGIDO A: Empresarios, gerentes, directivos de PYMEs y futuros empresarios
FECHA: jueves, 23 de febrero de 2017
LUGAR: Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia: CEEI Valencia
Avda. Benjamín Franklin, 12 – Parque Tecnológico Paterna (Valencia)
DOCUMENTACIÓN:Descárgate la ponencia AQUÍ
“No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él”. – Magic Johnson.
