Un líder el alguien capaz de hacer que las cosas pasen.
Debe conocerse a sí mismo y entender cómo funcionan las organizaciones.
De jefe a líder, es el camino para construir equipos, dirigir personas y gestionar cambios.
Competencias de Mandos Intermedios
Programa:
Módulo 1 – Habilidades de dirección
1. Grupo y equipo.
2. Sistemas de dirección.
3. Comunicación.
4. Negociación.
5. Motivación.
6. Liderazgo.
Módulo 2 – Herramientas de gestión
7. Gestión del tiempo.
8. Dirección de reuniones.
9. Delegación y empowerment.
10. Planificación estratégica.
11. Gestión de conflictos.
12. Gestión del talento.
Objetivos:
Módulo 1 – Habilidades de dirección
· Diferenciar grupo de equipo.
· Conocer las fases que atraviesa un equipo.
· Identificar distintos estilos de dirección.
· Obtener niveles de alto rendimiento en el equipo.
· Mejorar la comunicación.
· Solucionar y gestionar los conflictos.
· Aplicar técnicas de negociación.
· Potenciar la autogestión y el conocimiento.
· Desarrollar la inteligencia emocional y social.
· Gestionar el talento.
Módulo 2 – Herramientas de gestión
· Gestionar el estrés y adaptarse al cambio.
· Optimizar la agenda y mejorar la productividad.
· Aumentar la eficacia de las reuniones.
· Planificación con objetivos SMART.
· Inspirar compromiso.
· Mejorar el clima laboral.
· Vincular a los colaboradores con la organización.
· Motivar al equipo y a cada uno de sus miembros.
Duración:
CONFERENCIA/ WEBINAR: 60′
FORMACIÓN PRESENCIAL: 12 / 24 horas en varias jornadas
Clientes:
