{"id":22238,"date":"2024-10-01T09:03:32","date_gmt":"2024-10-01T07:03:32","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-dubinsky.31-170-100-185.plesk.page\/?p=22238"},"modified":"2025-01-02T15:31:48","modified_gmt":"2025-01-02T14:31:48","slug":"quieres-formacion-gratis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adamorales.es\/en\/quieres-formacion-gratis\/","title":{"rendered":"\u00bfQuieres formaci\u00f3n gratis?"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que la atenci\u00f3n al cliente, las relaciones comerciales, las tareas asistenciales, incluso las de vigilancia, son algunas de las profesiones donde m\u00e1s reprimen sus emociones? Ese autocontrol de las emociones pasa factura y es f\u00e1cilmente solucionable. Con un buen management y culturas empresariales adecuadas esto se puede evitar. Es caro me vas a decir. Y yo te respondo con otra pregunta: \u00bfQuieres formaci\u00f3n gratis?<\/p>\n<p>No es una utop\u00eda tener felices a tus colaboradores, cuando eso sucede incrementas cuantitativa y cualitativa la productividad, hay menos conflictos, menos errores, en definitiva clientes m\u00e1s satisfechos. Porque hay quien llega al trabajo con cara de perro y no se la quita en toda la jornada, pero en multitud de empleos esto no es admisible, son aquellos que implican un <a href=\"https:\/\/adamorales.es\/20-consejos-en-la-atencion-al-cliente\/\">contacto directo con el p\u00fablico<\/a> y requieren un trabajo emocional; una buena expresi\u00f3n facial, un <a href=\"https:\/\/adamorales.es\/10-claves-para-liderar-tu-comunicacion\/\">tono de voz<\/a> agradable y una actitud positiva.<\/p>\n<p>\u00bfSab\u00edas que apenas un 20% de las organizaciones utiliza los programas de formaci\u00f3n subvencionados por la Seguridad Social?<\/p>\n<p>Este dato es real y actual y evidencia dos cosas: o falta de informaci\u00f3n y desconocimiento, o una clara falta de inter\u00e9s por el desarrollo del talento. Me inclino a creer en lo primero, por eso este post donde te voy a compartir c\u00f3mo hacerlo. Te animo a exprimir los recursos destinados a formaci\u00f3n en este \u00faltimo cuatrimestre del a\u00f1o.<\/p>\n<p>Si le echas un vistazo a las n\u00f3minas, ver\u00e1s que todos los meses la Seguridad Social te retiene unas cantidades por la contingencia de formaci\u00f3n. La forma de sacarle provecho a esas cotizaciones que ya realizas es hacer uso de tus cr\u00e9ditos. Si no, ese dinero lo pierdes.<\/p>\n<p>Aprov\u00e9chate de FUNDAE\u00a0 para mantener la competitividad de tu organizaci\u00f3n, mejorar la calidad de las relaciones con tus clientes, cuidar a tus empleados es imprescindible especialmente en los <a href=\"https:\/\/adamorales.es\/liderar-equipos-en-tiempos-de-cambio\/\">mercados tan exigentes como los actuales.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>\u00bfConoces la formaci\u00f3n bonificada?\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Si tienes una empresa te habr\u00e1s preguntado en ocasiones c\u00f3mo mejorar tu rendimiento como CEO, as\u00ed como las de tu equipo y acto seguido pensar\u00e1s que no hay presupuesto para ello.\u00a0Y si te digo que ese entrenamiento y recursos est\u00e1n en tu mano&#8230; \u00bfQu\u00e9 es FUNDAE y c\u00f3mo funciona?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FUNDAE<\/a> (Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo) es una entidad que permite a las empresas bonificar todo o parte del coste de <a href=\"https:\/\/adamorales.es\/formacion-empresa\/\">la formaci\u00f3n de tus empleados<\/a>, importe que recuperas con los seguros sociales. Es un win-win total: inviertes en conocimientos y habilidades para que tus equipos se fortalezcan, se reseteen y est\u00e9n al d\u00eda.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene?<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Mejora la competitividad de tu empresa<\/strong>: Tener empleados mejor capacitados te ayuda a que tu empresa sea m\u00e1s eficiente y competitiva. Imag\u00ednate a tu equipo aprendiendo nuevas habilidades y aplic\u00e1ndolas de inmediato.<\/li>\n<li><strong>Ahorro garantizado<\/strong>: Al utilizar las bonificaciones el coste de la formaci\u00f3n es sin coste, casi cero, gratis. \u00a1No hay excusa para no aprovecharlo!<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad<\/strong>: Puedes elegir la formaci\u00f3n seg\u00fan las necesidades de tu empresa, ya sea en temas t\u00e9cnicos o en competencias personales, sociales y profesionales, incluso liderazgo.<\/li>\n<li><strong>Motivaci\u00f3n del equipo<\/strong>: Cuando tu colaborador ve que su empresa, la tuya, apuesta por su desarrollo profesional, se siente implicado, reconocido y est\u00e1 infinitamente m\u00e1s motivado. S\u00e9 de lo que hablo, tras 10 a\u00f1os yo me fui de una mega empresa y \u00e9ste fue uno de los motivos de peso, que no me formaran, sent\u00eda que s\u00f3lo sab\u00eda trabajar. As\u00ed que esto de la motivaci\u00f3n no es la sopa boba, son mejores resultados, menos conflictos, mayor compromiso, menor deterioro cognitivo y emocional.<\/li>\n<li><strong>Mejora del clima laboral:<\/strong> Adem\u00e1s del punto anterior, si la formaci\u00f3n es de alto impacto, se imparte con dinamismo, de manera experiencial y divertida, es un reseteo, un anclaje potente donde se estrechan lazos entre departamentos que normalmente carecen de relaci\u00f3n por las tareas del d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo acceder?<\/strong><\/h3>\n<p>Si tienes una empresa en Espa\u00f1a y cotizas por formaci\u00f3n profesional, puedes aprovechar la formaci\u00f3n bonificada.<\/p>\n<p><strong>Paso 1<\/strong>: Ponte en contacto conmigo ????. Mi equipo gestiona el proceso para s\u00f3lo tengas que darme briefing y contexto. Te ayudo a darle forma para que obtengas el m\u00e1ximo provecho.<\/p>\n<p><strong>Paso 2<\/strong>: Elegimos juntos la formaci\u00f3n que m\u00e1s os conviene. La dise\u00f1o yo misma adecu\u00e1ndola a tu situaci\u00f3n concreta, sector y nicho espec\u00edfico.<\/p>\n<p><strong>Paso 3<\/strong>: Despu\u00e9s de la formaci\u00f3n, aplicas esa bonificaci\u00f3n en los seguros sociales de tu empresa y te lo descuentan. As\u00ed de f\u00e1cil.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>Algunos ejemplos reales:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Jorge<\/strong>, director comercial de una gran empresa de construcci\u00f3n. Necesita formar a sus equipos comerciales, nacionales e internacionales y lo usamos la bonificada a coste casi cero. Llevamos trabajando juntos desde hace a\u00f1os y hacemos m\u00ednimo 2 jornadas por a\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>Ana<\/strong>, directora de recursos humanos, recogi\u00f3 las necesidades de sus mandos intermedios y directivos en comunicaci\u00f3n efectiva y liderazgo. Aprovechamos FUNDAE y cubrimos todos los cursos con la bonificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>\u00bfPor qu\u00e9 no aprovechar la formaci\u00f3n gratis?<\/strong><\/h3>\n<p>Pues por desconocimiento en la mayor\u00eda de los casos, por pereza, por descuido, porque se espera hasta el \u00faltimo momento. \u00a1Ah! Por cierto, ese importe dura lo que dura el a\u00f1o natural. As\u00ed que si no la has consumido en diciembre la pierdes. Y raro ser\u00eda que hagas formaci\u00f3n en plena Navidad con las comidas de empresa y los cientos de compromisos que hay.<\/p>\n<p>No esperes al final del a\u00f1o, programa y anticipa que luego vamos hasta arriba y no tenemos d\u00edas en el calendario.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos?<\/strong><\/h3>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_blurb et_pb_blurb_1 et_pb_text_align_left et_pb_blurb_position_left et_pb_bg_layout_dark\">\n<div class=\"et_pb_blurb_content\">\n<div class=\"et_pb_main_blurb_image\">S\u00f3lo se piden 2 requisitos: estar al d\u00eda con las obligaciones fiscales y de seguridad social y que la plantilla est\u00e9 contratadas en el R\u00e9gimen General.Todas las empresas pueden utilizarla, todas las empresas tienen derecho a este beneficio, el tama\u00f1o no importa, bueno si, el tama\u00f1o si importa en el sentido de la cantidad que te corresponde, ver\u00e1s:<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Aqu\u00ed la cantidad te corresponde para gastar, seg\u00fan tu plantilla y en funci\u00f3n de las cotizaciones por formaci\u00f3n que hayas realizado el a\u00f1o anterior:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1 a 5 trabajadores o nueva apertura:<\/strong>\u00a0m\u00ednimo 420 \u20ac.<\/li>\n<li><strong>6 a 9 trabajadores:<\/strong>\u00a0100% de la cantidad cotizada.<\/li>\n<li><strong>10 a 49 trabajadores:<\/strong>\u00a075% de la cantidad cotizada.<\/li>\n<li><strong>50 a 249 trabajadores:<\/strong>\u00a060% de la cantidad cotizada.<\/li>\n<li><strong>250 trabajadores en adelante:<\/strong>\u00a050% de la cantidad cotizada.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si acabas de abrir tu negocio o eres una pyme tambi\u00e9n puedes acceder, en este caso tendr\u00e1s un cr\u00e9dito m\u00ednimo de 420 \u20ac, es la cantidad, establecida por el gobierno para garantizar el acceso a la formaci\u00f3n a las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n<p>Si tienes dudas o no sabes por d\u00f3nde empezar, no te preocupes. Estoy aqu\u00ed para ayudarte en cada paso del proceso. Podemos identificar las necesidades de formaci\u00f3n de tu empresa, gestionar la bonificaci\u00f3n y asegurarnos de que todo sea simple y rentable para ti.<\/p>\n<p>_____________________________________________<\/p>\n<p>Uso y recomiendo la formaci\u00f3n bonificada como gran herramienta para las empresas y oportunidad de crecimiento para los trabajadores, una ayuda dise\u00f1ada para que todo tipo de empresas puedan proporcionar formaci\u00f3n cont\u00ednua a su equipo.<\/p>\n<p class=\"mb-8 w-full last:mb-0\">Cualquier tipo de organizaci\u00f3n debe prestarle atenci\u00f3n, usarlo y m\u00e1s a\u00fan si no te cuesta dinero. No hay muchos recursos en esa l\u00ednea, as\u00ed que considero que no usarlo es de locos. Y me consta que sois muchas las empresas que desconoc\u00e9is o no lo ten\u00e9is en cuenta. Que tus colaboradores est\u00e9n felices es responsabilidad tuya, les ayuda a ellos y te genera beneficios a ti como empresa.<\/p>\n<p>Cuando te preocupas en formar a tu equipo, adem\u00e1s de aumentar su valor les est\u00e1s diciendo &#8220;me importas, te cuido, conf\u00edo en ti y te ayudo a crecer&#8221;.<\/p>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_blurb et_pb_blurb_1 et_pb_text_align_left et_pb_blurb_position_left et_pb_bg_layout_dark\"><\/div>\n<div class=\"pso-headline text-2xl sm:text-4xl leading-120 font-bold mb-2.5 md:mb-6 [overflow-wrap:anywhere]\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apenas un 20% de las organizaciones utiliza los programas de formaci\u00f3n subvencionados por la Seguridad Social, dato es real y actual que evidencia dos cosas: o falta de informaci\u00f3n y desconocimiento, o una clara falta de inter\u00e9s por el desarrollo del talento. En este post te indico c\u00f3mo hacerlo. 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