{"id":22117,"date":"2024-11-11T08:45:34","date_gmt":"2024-11-11T07:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-dubinsky.31-170-100-185.plesk.page\/?p=22117"},"modified":"2025-01-02T13:38:31","modified_gmt":"2025-01-02T12:38:31","slug":"como-aprovechar-el-potencial-de-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adamorales.es\/en\/como-aprovechar-el-potencial-de-la-ia\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo aprovechar el potencial de la IA?"},"content":{"rendered":"

\u00bfSientes que deber\u00edas hacer m\u00e1s en menos tiempo? Con la llegada de la IA, las comparaciones son odiosas y es frecuente el martilleo mental en forma de autorreproche: si no est\u00e1s ocupado todo el tiempo tu rentabilidad est\u00e1 en duda o en riesgo. Si te reconoces ah\u00ed, te dir\u00e9 que ese pensamiento tiene la categor\u00eda de fen\u00f3meno y se denomina “paranoia de la productividad”. Pero, \u00bfc\u00f3mo evitar caer en esa trampa mental? \u00bfC\u00f3mo superar la obsesi\u00f3n por la productividad? \u00bfC\u00f3mo aprovechar el potencial de la IA?<\/p>\r\n


Resulta f\u00e1cil cuantificar la productividad cuando se trata de trabajos rutinarios, pero es infinitamente m\u00e1s complicado cuando el trabajo est\u00e1 relacionado con el conocimiento.<\/p>\r\n


Jensen Huang, CEO de Nvidia, en su \u00faltima conferencia en Jap\u00f3n afirmaba: “La IA no sustituir\u00e1 el trabajo del 50% de las personas, har\u00e1 el 50% del trabajo del 100% de las personas”. Seg\u00fan tu tesis, parece probable que la IA no pueda hacer el trabajo de una persona humana porque la IA\u00a0acomete tareas, no “trabajos completos”. Pero tambi\u00e9n es cierto que en algunos casos es posible una sustituci\u00f3n (atenci\u00f3n al cliente, conductor de coche) y que tambi\u00e9n el efecto “somos m\u00e1s productivos, o se hacen m\u00e1s cosas o sobra gente” tenga un impacto notable.<\/p>\r\n


En este sentido, tal vez te ayuden un par preguntas bomba que suelo hacer cuando acompa\u00f1o a personas en la mejora de sus competencias profesionales: \u00bfpara qu\u00e9 trabajas? y sobre todo: \u00bfpara qu\u00e9 te pagan? El d\u00eda a d\u00eda, lleno de tareas urgentes que propician el olvido de nuestra aut\u00e9ntica misi\u00f3n y prop\u00f3sito. Hoy te propongo desactivar la tendencia a replicar comportamientos est\u00e9riles con una serie de consejos:<\/p>\r\n

1.<\/strong> Usa el tiempo a favor<\/strong><\/h4>\r\n

Deja que tus resultados hablen por ti. Evita el miedo a “no parecer productivo” que te va a meter en reuniones que no aportan nada, deja de calentar la silla. Si el trabajo est\u00e1 bien hecho, no necesitas llenar tus horas con tareas innecesarias. Usa la IA para redactar ese informe que antes tardabas una semana en completar, con su ayuda puedes hacerlo en menos tiempo. En lugar de revisarlo una y otra vez\u00a0 o a\u00f1adir detalles innecesarios, env\u00edalo cuanto antes.\u00a0<\/p>\r\n


Recuerda: mejor hecho que perfecto.<\/p>\r\n

2. Conf\u00eda en los resultados<\/strong><\/h4>\r\n

Si entras en el estado de “sobreocupaci\u00f3n” lo normal es que te de un pico de cortisol o caigas en la “par\u00e1lisis por an\u00e1lisis”. Hacer las cosas sin estr\u00e9s no significa que no te importen, se trata pensar de manera inteligente. Dedica parte de tu tiempo a afilar tu hacha, a la innovaci\u00f3n, al crecimiento a explorar \u00e1reas de desarrollo, perfeccionar habilidades t\u00e9cnicas o participar en proyectos que realmente aporten valor.<\/p>\r\n


Lo dec\u00eda Simon Sinek “Stick to the process” <\/em><\/a>\u00a0<\/p>\r\n

3. Mide el impacto<\/strong><\/h4>\r\n

Deja de medirte por el tiempo, por las horas trabajadas y hazlo en funci\u00f3n del impacto de tu trabajo. Cuando decimos que s\u00ed a todo, sin enfocar ni priorizar, muere el impacto. Donde no hay colaboraci\u00f3n y hay competencia feroz tambi\u00e9n muere el impacto. Donde hay queja y no hay relevancia muere el impacto. Donde prima el “siempre se hizo as\u00ed” y no hay innovaci\u00f3n, muere el impacto.<\/p>\r\n


Da y pide feedback <\/a>es una gratis.<\/span><\/p>\r\n

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4.<\/strong> Haz de la IA tu aliada, no tu enemiga<\/strong><\/h4>\r\n

Quiero pensar que la IA no est\u00e1 para reemplazarme, sino para potenciarme, quiero pensar que no es una amenaza, sino una herramienta a mi servicio para liberar mi creatividad y enfocarme en aquellas tareas que nada ni nadie hace como yo: talento, sensibilidad, imaginaci\u00f3n, intuici\u00f3n, emoci\u00f3n, experiencia.<\/p>\r\n


En lugar de dedicar horas a tareas repetitivas como picar datos, utiliza la IA, automatiza el proceso, y enf\u00f3cate en la estrategia que impulse el crecimiento de tu negocio. El trabajo del conocimiento es estrat\u00e9gico y el valor humano insustituible.<\/p>\r\n

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5.<\/strong> Cambia el foco: Del input al output<\/strong><\/h4>\r\n

Los trabajos del conocimiento son m\u00e1s complejos y abiertos que los rutinarios de la era industrial, de los cuales provienen los sistemas de gesti\u00f3n que muchas empresas siguen utilizando todav\u00eda, y esto es un anacronismo. Ya lo dec\u00eda Peter Drucker respecto a la productividad de los profesionales del conocimiento, en tanto que no puede evaluarse \u00fanicamente en funci\u00f3n de la cantidad de \u00abcosas\u00bb (output) que hacen en un per\u00edodo de tiempo determinado (input).<\/p>\r\n


Son muchas las personas y las empresas que piensan en t\u00e9rminos de tiempo invertido como medida; con la llegada de la IA ese enfoque salta por los aires, olv\u00eddate de las horas que debes trabajar, piensa que cuantas menos mejor. \u00a1Cambia el valor!\u00a0Si antes te med\u00edas por el n\u00famero de reuniones en las que participabas, ahora piensa: \u00bfqu\u00e9 decisiones importantes voy a tomar a partir de ellas? Seguro que eliminas un mont\u00f3n.<\/p>\r\n


La calidad es lo importante pero no a costa del tiempo infinito. Aplica la IA,\u00a0 es m\u00e1s lista que t\u00fa y yo juntos. Recuerda la regla del 20\/80. Menos es m\u00e1s.\u00a0<\/p>\r\n

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6.<\/strong> Comunicaci\u00f3n transparente y confianza con tu equipo\u00a0<\/strong><\/h4>\r\n


Recuerda que un entorno donde se valora la productividad real requiere, colaboraci\u00f3n, confianza mutua con tus l\u00edderes<\/a> y comunicaci\u00f3n,\u00a0 hazlo<\/a> de manera abierta, no tengas miedo en mostrar que x tarea ha sido completada con ayuda de la IA, siempre y cuando el resultado sea de alta calidad. En este sentido, recuerda que por muy entrenada que la tengas, siempre, siempre has de revisar el resultado que te ofrece. En el mejor de los casos ser\u00e1 de un 80% del trabajo, que ha de ser completado con ese 20% esencial de supervisi\u00f3n por tu parte.<\/p>\r\n


Hay un sinf\u00edn de recursos para ello, en el post anterior te lo mostraba<\/a>. Aprov\u00e9chate de FUNDAE\u00a0 para mantener la competitividad de tu organizaci\u00f3n, mejorar la calidad de las relaciones con tus clientes y cuidar a tus empleados.\u00a0<\/p>\r\n

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En definitiva, trabaja de manera m\u00e1s inteligente, no m\u00e1s dura. <\/strong><\/p>\r\n


Cambia la mentalidad de \u201cestar ocupado\u201d por la de \u201cser eficaz\u201d. Aprovecha el tiempo excedente en aburrirte, de vez en cuando, sin m\u00f3vil ni rrss, es muy saludable, incluso creativo e impactar\u00e1 positivamente en tu bienestar. \u00a0<\/p>\r\n


Las empresas han de ser conscientes de que para sobrevivir ya no basta con ser eficientes o fabricar productos de m\u00e1xima calidad, ni siquiera con tener ideas innovadoras porque lo realmente necesario e imprescindible, es la capacidad de responder con velocidad a los cambios del entorno, recuperarse r\u00e1pido de las adversidades y desarrollar mejores formas de hacer negocios bajo presi\u00f3n, y aprender en el proceso: la resiliencia de las organizaciones.\u00a0<\/a><\/p>\r\n


Aqu\u00ed el link de la presentaci\u00f3n completa de Jensen Huang, en youtube: https:\/\/lnkd.in\/drHGPYTJ<\/p>\r\n

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\u00bfNecesitas mi ayuda?<\/strong><\/h2>\r\n

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Elige tu opci\u00f3n:<\/strong><\/h4>\r\n

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1. WEBINAR \/ FORMACIONES: <\/strong>“Productividad y gesti\u00f3n del tiempo”. “Management 3.0”. “De Jefe a Lider”\u00a0
2. COACHING \/ MENTOR\u00cdA INDIVIDUAL<\/strong><\/p>\r\n

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\u00a1En 24 horas me pondr\u00e9 en contacto contigo para concretar fechas y contenidos! \n

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