Liderar equipos con éxito es clave en las organizaciones actuales

La respuesta a cómo liderar equipos supone una adaptación constante al cambio, sumar talentos imposibles de encontrar en un solo individuo, alinearse para encontrar soluciones y aprovechar las oportunidades. 

En los equipos la comunicación, la confianza y la colaboración son los pilares del equilibrio del sistema.

OBJETIVOS: 

• Asumir las fases del cambio y su implicación en los equipos y en las organizaciones.
• Desarrollar la inteligencia emocional grupal: Del “yo” al “nosotros”.
• Alinear el ADN del equipo con los procesos y proyectos de la organización.
• Asumir el liderazgo de equipos como modelo y oportunidad de crecimiento.

PROGRAMA:

1. Fases emocionales del cambio organizacional.
2. Etapas del desarrollo en los adultos: comportamientos, roles e identidades.
3. Ejes del cambio efectivo en las organizaciones: El modelo AQAL
4. Las 4 C´S de los equipos: competencias, cohesión, comunicación y confianza
5. Análisis 360º de la cultura empresarial: Medir la efectividad del liderazgo.
6. Liderazgo de equipos, productividad y resultados económicos.

PONENTE: Ada Morales. Coach Ejecutiva. Consultora en Liderazgo y Gestión del Cambio.

DIRIGIDO A: Empresarios, gerentes, directivos de PYMEs y futuros empresarios

FECHA: jueves, 23 de febrero de 2017

LUGAR: Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia: CEEI Valencia

Avda. Benjamín Franklin, 12 – Parque Tecnológico Paterna (Valencia)

DOCUMENTACIÓN:Descárgate la ponencia AQUÍ

“No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él”. – Magic Johnson.